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医院也是一个小集体,秦孝渊是院长,谭立国是书记,医院是事业单位,人际关系比较复杂,而作为医院的掌舵人,两人关系如同情敌一般,而他们共同的情人就是医院,而任何涉及到医院的事情,都要争上一番。

秦孝渊内科出身,对于内科的关注力度也比较大,而外科的张有福、石歧则是谭立国一手提上去的。

所以,一个编制的事情,可大可小,却依然要闹腾上一番。

但是,这件事对于陈沧来说,却是一件大事儿!

……

急诊科的主任办公室内。

当李宝山把这个消息告诉陈沧以后,陈沧眼睛一下子瞪圆了。

“编制的?”

李宝山翻了翻白眼:“这是你问的第六遍了,是,编制的!不是合同的。”

“现在被外科的张有福和胸外的石歧插了一脚,你的学历是短板,秦院长也没有办法。”

陈沧听到这里,仅仅只是微微皱眉。

这个社会本来就是这样,越是美好的东西,越难得到。

这是一个比拼“综合实力”的时代。

只是,陈沧有个疑问……

陈沧终于还是没有忍不住,毕竟这个问题困扰了他很久,问道:“主任,编制……究竟一个月能挣多少钱?还有……五险一金都有吧,公积金扣多少?”

李宝山一下子怒了!

你发呆这两分钟就是为了问我这个问题?

只是,看着陈沧一脸天真,还是没好气的说到:“编制以后,你的付出都有收获了,按照系数来算,公积金三五百,扣除五险一金,到手工资就只有不到三千,其他奖金还得看你个人系数和业务了,做的多,奖金可能会多一些,下来一个月辛苦点可能有七八千吧,你要是熬成老陈那个地步,一个月上万是没有任何问题的。”

李宝山说的是实话。

急诊从来都不是挣钱的科室,比起普外、心外、神外、肿瘤、妇科、介入这些科室,可以说是穷的叮当响。

而且,每年急诊科都要医院特殊资金来帮扶,毕竟……经常有畏款潜逃的患者。

这也是急诊科总喜欢要一些临时工的原因。

临时工一个月两千多,没有五险一金,不管吃不管住,超级廉价劳动力。

合同工就要参与医院的系数分成了,基本上任何操作都需要拿钱,五险一金只有三险,没有公积金,这样一来,医院的负担也不重。

而且,最重要的是,医院说了算,只要是科主任愿意要你,基本问题不大。

而编制就不一样,每年各个省份基本上就一次编制考试,通过了给编制,除了特殊人才引进例外。

医院也会有一些编制用于内部员工内销。

李宝山忽然看着陈沧:“这一次秦院长力挺你,你可得加油啊!”

陈沧点头,心想:这应该是好感度带来的福利吧?看来好感度这个东西还是很好用的!