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哈迪发现，陆战队军官很在意有关联邦警察部门过度使用武装力量和过度监控的情况。
在实际操作中，这两种情况其实非常普遍。
过去几年中，哈迪自己也会为了完成上级的任务指标，使用一些灰色手段。
比如调动非自己职权范围内的监控权限，或者调动联邦警察直接上门逮捕目标。
对于这些情况，哈迪全部承认，陆战队军官问他：
“既然你知道这些都是违背工作条例的，你为什么还要做呢？”
哈迪无奈地摇摇头，回答：
“在做管理者的三十多年间，我总结出了两个工作信条。”
“我必须无条件完成上级指派的任务，不管合不合理，不管正不正确。”
“我必须保持清廉，不能为了自己的私欲而滥用职权。”
陆战队军官明白了他话中的潜在意思：
“你的意思是，如果是为了完成上级指标，滥用职权就是允许的？”
这句话的引导性十分强烈，将完成上级指标和滥用职权联系在了一起，意图显而易见。
哈迪不能承认，这会导致自己的上级很被动，但也不能完全否认，不能扯开话题，因为这就是不诚实，不忠诚。
他知道自己逃不开了，现在最好的应对策略就是，表明自己忠诚的态度。
于是，他只能强调：
“这种情况不是很多，只有在必要情况下我才会这么做，我的上级从来没有要求我这么做。”
“嗯。”陆战队军官很快结束了这个话题。
对于哈迪这种地方大员来说，滥用职权似乎就是一个口袋罪，因为他不像普通管理者，职权划分没有那么清晰。
他的主要工作就是调动资源，完成目标。
理论上，他能调动多少资源都算是他的能力，上级不会因为他调动资源的能力强而讨厌他。
可以说，哈迪这种管理者没有统治者会不喜欢。
在调查的下半段，陆战队军官主要询问了他对于目前联邦警察部门，和舰队警察部门一些政策和管理结构的看法。
这个问题就很难说了。
因为自由度很大。
作为这个体系中的重要人物，哈迪明白体系中的很多不合理之处。
例如，他认为联邦警察部门控制了太多的联邦企业，这导致在很多情况下，联邦警察部门可以越过上级，自行完成很多事情，已经有了军阀化的趋势。
但问题是，舰队军事部门也有类似的问题。
明白不等于能说。
在这一环节，哈迪的口风很紧，他只挑了一些无关紧要的问题回答，在重要的方面，哈迪坚持：
“联邦警察部门的管理结构是较为合理的，我认为不需要过多改变。”
他知道对面的伟大星族想要听到什么，但是他不能说。
在其位谋其事，他身为联邦警察部门的中级管理者，他就必须对本部门保持忠诚。
没有人喜欢两面三刀的叛徒。
他也不希望别人会那么看他，他宁愿站着死，也不愿意跪着生。