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他刚好也想好好重新开设一家公司，不想再这样小打小闹下去了。
因为他之前早有公司被查抄的预案，所
以就在平台暂停服务的两天后不久，大家惊奇的发现，‘小妞花花’在线实时分享平台，重新上线了。
这一次，陈暮一吸取了之前的教训，公司的每一名员工都经过他的认真筛选，品德有问题的员工坚决不用。
当然了，之前他放假的那几名骨干，他全都留了下来。
而且专人专用，每一名员工，只让他做自己拿手的那一部分工作，让他们不能窥见公司的全貌。
公司的核心资料，全部掌握在自己的手中。
公司现在的主要业务，也不仅仅限于之前的线上答题共享。
之前他通过线上发放优惠券，体会到了线上模式力量的强大。
所以公司新增了美食分享和优惠推广板块。
他的这个公司新增业务，并不是要与没团之类的互联网大佬竞争。
没团已经是行业翘楚，位置很难被撼动。
他要做的，是一个只在学生之间流传的信息交流平台。
年轻人是美食的消费大户，互相请教习题抄作业的同时，还能够互相分享一下学校周围有什么好吃的，好玩的，岂不是一件非常快乐的事情。
他将公司分成了清晰的几个部门。
技术部专管服务安全，和网络维护这一块。
推广部负责平台的公关和推广。
内务部负责财务人事和公司的正常内务管理。
运营部门负责平台的正常运营和充当客服的角色。
而总经理的角色因为现在没有合适的人选，就暂时先由小丽担任。
当然了，这一次他为公司办理了合法的手续，现在成为了一家名副其实的互联网公司。
（只不过算是微型的）。
但是作为一家互联网公司，员工数量并不是最主要的，轻资产重用户数量，本来就是互联网公司的特点。
阿里巴巴最初创立的时候，也才不到十人。
在为公司订立了完整的规章制度，公司健康运作之后，陈暮一有一件重要的事情要做。
那就是，他眼下要找两名合适的私人助理。
一人负责自己的私人事务，一人负责打理自己的外部事物。