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3月10日,县委召开常委会扩大会议,教育局和卫生局的议题顺利通过。

作为分管领导,陆凡连续召开会议,部署这两项重要工作。

3月15日这天,边继得县长来到了县委大楼里。听说他此行的目的是参加一个重要的会议——五人小组会。这个会议的召开,意味着人事调整已经被正式提上了议事日程。

在这个小小的县城里,每一次人事调整都如同一场风起云涌的变革,代表着利益的重新洗牌和权力的再分配。它牵扯到无数干部们的命运和前途,让每个人的心都悬了起来。

五人小组会是全县最为核心的领导层。他们汇聚一堂,商讨决定着全县的重大事务。

其他人只能想尽办法从各种渠道打听消息,试图了解其中的内幕和动向。

陆凡同样不例外,就算是副县级同样存在着高下之分。如果挂不上常委,就没有话语权,离真正的权力中心还有一段距离。

等县长边继得回到办公室,陆凡拿着水杯过去打探消息,想看看杜文龙、杨铭豪和夏礼有没有进入提拔的序列,以及教育局局长人选。

边继得自然知晓陆凡的来意,闲聊几句后说道:“教育局没戏了,胡书记态度很坚决,最后定为民政局局长调整过去。”

陆凡略显失望,这个民政局局长基本上没打过交道,得磨合一段时间,最好别生什么幺蛾子。

接着问道:“县长,纪委的杜文龙、政法委的杨铭豪,还有咱们政府办的夏礼,有没有情况?”

“你操的心倒不少!我想想,好像都有,杨铭豪应该是执法监督科科长,杜文龙是信访室主任,夏礼我提名的,担任咱们政府办副主任,这下你放心了吧!”

陆凡笑道:“还得是老领导,感谢您对我工作上的支持!”

……

回到办公室,教育局副局长汪飞正在门口等待。

进门后,汪飞忧心忡忡说道:“陆县长,听说教育局局长的人选定了?”

陆凡沉声说道:“照目前的情况看,应该是八九不离十了,毕竟过了五人小组会。”

“哎,没办法呀,找不到路子!”

陆凡劝慰道:“不要气馁,以后再找机会吧!虽然这次错失良机,但工作你绝对不能落下,尤其是初高中毕业班,必须常抓不懈!”

汪飞点了点头说:“请陆县长放心,不论如何,工作绝对是第一位。不管谁当局长,我们几个绝对听陆县长招呼,谁来了都不好使!”

“还是要注意团结,不要把单位搞得乌烟瘴气,否则谁都落不了好!”

汪飞走后,谁都不知道,他直接去了银州。

晚上八点,组织部长正在县委书记办公室请示工作,忽然,胡成伟电话响了,竟然是省委组织部副部长李国权打来的,含糊其辞的提了下教育局局长的人选问题,顺带提了提汪飞。

挂了电话,胡成伟无奈的对组织部长说:“哎,明天别去市委组织部报备了,方案暂时先放一放吧!”

蒋观宇似乎早有预料,依令而行,他可是一直支持汪飞。

都以为县委书记手握大权,可谁又知道胡成伟的无奈?一个小小的教育局局长,已经有五个副厅级以上的领导打过招呼,其中还有副部!

都以为这是个好差事,通过“给帽子”能结交上级领导,但谁又想过帽子只有一个,其他领导面子怎么办?任你有千般理由,领导只会认为你不给面子,无形中就可能得罪领导,很有可能在某个关键的时候给你使个绊子,让你欲哭无泪!

第二天,很多人都在等待消息。按照程序,组织部会去市委组织部审批人事调整方案,但直到中午还没任何消息。

于是,上了名单的人坐不住了,纷纷打探消息,但就是问不出来个子丑寅卯,提拔、调整的事石沉大海了!

3月20日,经过周密的谋划,陆凡组织召开县医院改革专题会议,县长边继得出席会议并讲话。

会上,卫生局局长李大强宣读了《改革方案》,详细解读了其中的一些细节。

县长边继得指出,县医院改革是推动落实全县医疗系统改革的重要抓手,是一项重大民生改革工程,受到各级广泛关注,必须贯彻公平、公正、公开的原则,有效解决现有存在问题。要做到边改革、边提炼、边总结,让医改成为全县的样板。