第106章 104 猎头的邀请 (第1/3页)

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要说白兰想要折腾什么,那还真得感谢日暮戈薇带给他的灵感。

说真的，白兰其实并不是真的不知道这个召唤系统的“正确用法”，也不是那种非要搞出点什么事来证明自己存在感的人——至少白兰觉得自己虽然算不上温柔善良,但也应该足够安分守己，最大的愿望就是当个平平无奇的普通人。

他在来到日本后搞出的这一切,只不过是对系统想要引导他成为的那种人完全没兴趣而已。

对白兰来说，人的感情也好精力也好,都是有限的,他没打算将这些宝贵的东西耗费在无趣的人身上；更何况白兰也早已经过了用“善良勇敢”和“真诚友谊”打动别人的年龄……也可能他压根就没有过这种年纪。

总之,如今的白兰，只是一个平平无奇的冷酷资本家而已，因此对于系统殷勤期盼他能够打造出一个相互信任的救世主团体这件事，白兰唯一的善良就是劝它早点睡,梦里什么都有。

可现在,新的灵感来了——

白兰自己虽然没兴趣也没精力打造积极向上的救世主团队,可不代表别人没有啊！

冷酷无情的资本家的确当不了热情善良的救世主，可不代表别人不能当啊！

比如说这位日暮戈薇。

白兰记得很清楚，这位日暮小姐从第一次被召唤时，表现就十分亮眼，第一场就拿下了她的输出MVP，可见她的攻击力其实相当了得。

而与此同时，在这次的副本中,当日暮戈薇获得召唤权后,她更是在短短六个小时,就成功与被召唤者们培养出了感情、建立起了羁绊,甚至让被召唤着自愿前来帮助她、帮助这个与自己无关的世界……先不说这些“自愿”里面掺杂着多少复杂原因,光是这个小分队里的“勇敢”、“友谊”、“自愿”、“互助”等特性,就很值得白兰另眼相看了。

系统不是一心想要培养救世主团队吗？

日暮戈薇不就是典型的“救世主”吗？

虽然白兰没办法将这个烦人的救世主系统从自己身上转移给日暮戈薇，但既然连财阀继承人都能将公司找人托管，那么“救世主”自己不救世，而是外聘管理人员，这也是非常合理的事对吧！

新的工具人增加了.jpg

于是，到了现在，打开新思路的白兰，给自己的定位是财阀里游手好闲无所事事的继承人；几位庄园里的SP卡，是定期要负责巡查各地产业的高级秘书；而日暮戈薇这样的人，是负责组建和管理公司的CEO；至于其他可供召唤的“玩家”，当然是兢兢业业的打工人了！

完美！

现在，氪空了一整个高级卡池的白兰手上，最不缺的就是玩家卡了，而至于技能卡[天降正义]，其实就是一个临时转移召唤权限的事，是白兰自己捏出的卡，甚至都不需要通过系统的途径来抽。

所以，接下来，白兰只要找到足够的“CEO”后，这救世机器完全可以全自动无公害地自己运行起来了！

从此以后，白兰再也不必考虑自己接下来要召唤怎样的SP卡，也不必费心如何让这些人为己所用，甚至原本预定的养一小区的高级工具人的计划都可以直接划掉，转而启用足够多、足够热血、足够主动、足够省钱的“CEO”们……完美，太完美了！

这是多么令人热血沸腾的救世计划啊！

日暮小姐，你居功至伟啊！！

白兰越想越振奋，越想越觉得自己有望提前从这无趣的救世主一行中离职……不，或许根本不用等到离职，而只要找到足够的“高级秘书”和足够的“CEO”后，他就能明目张胆地摸鱼、提前甩下这一切繁杂工作，回家跟自己的合法伴侣过合法的二人生活了。

多么美好的前景啊！

“很好，很好……”想到日后躺平摸鱼的人生，就连白兰都忍不住开心起来，露出真情实感的笑容，“所以，接下来的目标是——”

寻找有足够个人魅力和足够个人实力的救世主！

一个特异点就是一个分公司，每个分公司都需要一个CEO。

如今[救助任务3：消除特异点-鬼王之触/半妖之乱]的这个特异点里，CEO已经确定是日暮戈薇了。

而在剩下的[救助任务2：消除特异点-日上山]和[救助任务1：消除特异点-空座町]这两个特异点中，它们有着相当的相似之处，似乎可以相互联动，所以如果可以的话，找个能同时搞定这两个地方的人管理是最好的。