第一千六百零四章 回到异界（十一） (第3/5页)

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当然，最主要的还是业务方面的考虑，要是美容医院里工作的女人都不美，那客户如何相信自己能够变美？

所以，琼苑青在招聘员工的时候，就会以颜值为首要的考核标准。

琼苑青的办公室很豪华，低调奢华有内涵，看得出来是经过设计师精心设计的。

庞小南环顾四周，不免和自己的诊室做了个比较，觉得这私人诊所实在是太赚钱了。

“开始吧，早点开始早点完，我还得回去上班。”

庞小南坐正了一下，冲琼苑青交代道。

“怎么开始？一个个叫进来吗？”琼苑青迷茫的看着庞小南。

“你不会连计划都没做吧？”庞小南摇了摇头，走到了琼苑青的面前。

琼苑青坐在位子上斜着头看着庞小南道：“我只是有几个心目中的人选，没有什么计划。”

庞小南叹了一口气，稍微思索了一下，问道：“你几个什么人选，说给我听一下。”

琼苑青于是把心目中的四个人选分别给庞小南介绍了一下。

四个人选，两个来自业务线，两个来自技术线。

来自业务线的，其中一个叫王小燕，40岁，在美容行业也有很多年的经验了，以前是自己经验了几个小型的美容机构，不包含整容项目的那种，因为竞争太激烈，就没有继续下去了，投靠了琼苑青。

王小燕的特点是有着丰富的管理带人经验，那些初入美容行业的新人，往往在她手下都很快熟悉了业务。缺点自然也有，因为没有接触过整容项目，所以在这一块的技术和理解不是那么透彻。

还有一点，王小燕的学历不高，虽然美容行业普遍学历低，但是那些医生可都是高学历人才，虽说经济社会不看学历，但是要管理那些医生护士，没有一点高智商和智慧是玩不转的。

来自业务线的还有一个人叫徐丽媛，很年轻，只有30岁，和琼苑青年纪相仿，但是也在美容行业做过很多年了，同样是学历很低，只有初中，在社会上浸淫的时间很长，身上到处都整过。

徐丽媛跟王小燕的优缺点对比呢，不是很明显，因为两个人的经历都差不多，都是自己做过美容行业，像徐丽媛还亲自动手做过微整形，以前管的不严格的时候，她亲自动手代替医生，随着行业规范以后，她就玩不转了。

王小燕的年纪大，但是管理经验更丰富，徐丽媛的年纪小，但是全身的底子比王小燕好，就是两个人同时走出去的话，徐丽媛的硬件要好很多，站在那里就是个整容的花架子，能够给客户直观的感受。

试想一个场景，客户来整容，徐丽媛只要往那里一站，客户立马就可以下单：“我要整成她的鼻子，我要整成她的胸部……”

而且徐丽媛身高一米七几，一副模特的国际范，王小燕只有一米六，看着就差别大了。

来自技术线的同样是两个人，两个医术精湛的医生。

其中一个是留洋回来的年轻医生，名叫朴玄彬，年纪不大才35，正是医术和时尚的巅峰期，而且自己人也长的很帅，很像一个明星。

另外一个是原来大医院出来的医生，烧伤整形科的著名大夫韩正德，为人十分的正派，医术自然是更加的稳健，只是流行的理念稍微差一点。

庞小南听着琼苑青介绍了一通，对四个候选人基本有了了解后，其实心里已经有了人选，不过他不动声色的问琼苑青，“你是偏向于业务线还是技术线？”

“我啊？”琼苑青摸着下嘴唇，思考了半晌，“其实我是偏向于业务线的，你看我，我也不懂医术，我也是做业务出身的……”

但是过了一会儿，琼苑青又补充道：“但是我这里的两个业务线候选人，我又觉得他们的条件差了那么一点。”

“没错，”庞小南随意的坐到了琼苑青前面的一张凳子上，“你自己都把他们的缺点给说出来了，我相信你已经有了初步的判断。”

就像琼苑青介绍的那样，两个业务线的候选佳丽虽然有可能把青苑丽人的生意做的更加红火，但是隐患也是不小的，越到后面的竞争，比拼的不是抢客人的能力，而是综合的服务能力。

一个学历有欠缺，长期浸淫在社会里的人，对行业的发展肯定把握不了太精准，美容行业早已经过了野蛮发展的年代，也需要更加优秀的人才来迭代了。

“行了，一个一个叫进来给我看看吧。”庞小南下达了指令。

“啊？就这么叫进来吗？”琼苑青还没有丝毫的准备，她不知道叫这些人进来以什么样的理由。

“你就跟他们说，公司准备提拔一个副总，负责日常的运营，看看他们有什么看法？”庞小南顿了一顿，指着琼苑青，“然后你再问他们，他们有没有兴趣担任这个职位，如果是他们担任这个职位，准备接下来怎么着手。”

在庞小南的交代下，琼苑青开始通知四个候选人逐一的进入办公室来谈话。

这个时候正是午后不久，是一个人一天中最疲倦的时候。