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朴玄彬终于讲完了,庞小南长舒了一口气。

“庞医生,你觉得我说的对吗?”朴玄彬转过头特意问了一句庞小南。

庞小南连连点头,“朴医生高屋建瓴,说的太好了。”

其实庞小南基本上没听懂,那些专业名词实在是太晦涩了。

“总经理,如果我来辅助你的话,我的这些设想我都有了时间计划,我保证,在分担你工作压力的同时,我还会把我们医院的医疗水平再上一层楼。”

朴玄彬顿了顿又温柔的补充道:“我说错了,我不是分担你的工作压力,我想承包你的工作压力。”

琼苑青勉强的挤出了一个笑脸,说道:“好了,朴医生,我知道你的计划了,谢谢你,你先出去吧。”

“总经理,我走了,有需要随时找我。”朴玄彬露出一个迷死人的笑容,款款走出了办公室。

“你觉得怎么样?”四个候选人都看完了,琼苑青问起了庞小南的终极意见。

“你觉得怎么样?”庞小南反问了一句。

“嗯……”琼苑青歪着脑袋迟迟不说话。

“怎么想的怎么说呗。”庞小南鼓励道。

“那我说了?”琼苑青看向庞小南,征求他的意见。

庞小南重重的点了点头,于是琼苑青开始说出了自己的看法。

韩正德说的一句话很有道理,要不拘一格降人才,琼苑青觉得韩正德既然觉得自己老了,那么公司的未来就应该在朴玄彬和王小燕当中选。

至于徐丽媛,确实不是个做老板的料子,带带业务团队还可以。

王小燕呢,缺点在于学识水平有限,在专业方面压不住韩正德和朴玄彬,优点在于她的业务能力和管理经验都很强,最重要的,她是个女人。

在一个男性占主导地位的单位里,一个女领导往往能够服众,为什么呢?因为牝恒以静胜牡,水利万物而不争,不是她比谁强,而是因为谁都觉得她最弱,让男人臣服在女人的下面,比让男人臣服在男人的下面,会更加的容易。

朴玄彬的最大优点就是那个学术背景,就像韩正德说的,以后的青苑丽人,还是应该走专业路线,那么像朴玄彬这种具备深厚国际行业背景的人,无疑是最适合挑大梁的人才。

再加上朴玄彬的帅气外表,肯定能够吸引很多富婆。

“这可是韩正德说的,不是我说的哦。”琼苑青冲庞小南调皮的眨了眨眼睛。

还有韩正德说的那个自媒体,确实是个好提议,要是把朴玄彬打造成了网红,那青苑丽人以后的生意肯定是年头排到年尾。

“那你究竟选谁呢?”庞小南最后问了一句。

“朴玄彬。”想了一会儿,琼苑青终于下定了决心慎重的说道。

“我倒是有不同的看法。”

庞小南活动了一下筋骨,喝了一口水。

“韩正德才是最好的人选。”

琼苑青的表情凝住了片刻,接着反驳道:“可是他明确的拒绝了啊。”

“不不不,他那是以退为进。”庞小南笑道。

庞小南对琼苑青分析说,韩正德之所以不愿意主动承担这个副总的位置,是因为他看的很淡,即使他不当副总,他还是会继续在本职岗位上发光发热,但是你如果把副总的位置给他,他会比现在的作用更加重要。

换句话说,韩正德是具备了当领导的实力,但是甘愿做下属,本身从这个心胸气魄来说,这就是当领导必备的素质。

他愿意把机会让给年轻人,是因为他不怕年轻人犯错,年轻人要是不犯错,就永远不会成长,犯错不可怕,可怕的是不敢犯错。

“还有,就他和朴玄彬的提案对比,你觉得谁的更好?”

庞小南看着琼苑青的眼睛严肃的问了一句。

反正朴玄彬的发展规划庞小南是没太听懂,与时俱进固然是好事,但是大冒进也会出很多问题,就比如人家只能买得起轿车,你偏要去卖飞机,那太冒险了。

庞小南又和琼苑青分析了王小燕和朴玄彬的问题。

王小燕的优点自然不必多说,但是从面相看,从体相看,从神气来看,这个女人没有多大的发展潜力。

一个从底层摸爬滚打上来的中年妇女,不管她的经验多么老道,她的学识和智慧达不到企业发展的那个高度,那么这个企业就永远会止步不前。

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